Nem egy hagyományos, profil nélküli közösségi oldal, kifejezetten üzleti kapcsolatok létesítésére szolgál. Tavalyi mutatók szerint 2012-ben 161 millió tagja volt szerte a világon. (Összehasonlításképp a fenti adat időpontjában a dobogótöbbi helyezettje: a Facebook 900 millió, illetve a Twitter „csak” 500 millió regisztrált taggal.)

Bár a számok magukért beszélnek, szűkebb környezetemben utána érdeklődve azt tapasztaltam, hogy ha hallottak is már ismerőseim az oldalról, még nem regisztráltak, vagy ha igen, a regisztráció folyamatával ki is merült felhasználói életük.

Itt van tehát egy gyorstalpaló, hogyan használjuk a karrier-portált, avagy önmarketing LinkedIn-módra.

1. Milyen nyelv?

Mivel magyarul még nem elérhető a kezelőfelület, kardinális kérdés lehet, hogy angolul vagy magyar töltsük-e ki profilunkat. Nyilvánvalóan, ha partnereink mindannyian magyarok, akkor maradhatunk az anyanyelvünknél, de alapvetően az információk könnyebb és nagyobb áramlása miatt érdemes az angol nyelvet választani (az információáramlás alatt értem itt a csoportokat, illetve a vállalatok, cégek oldalait, illetve azok posztjait).

2. Profil

Saját profilunk megalkotására egy üzleti portálon jóval több időt kell fordítanunk, mint egy mezei közösségi oldalnál, főként, ha titkolt vagy kevésbé titkolt célunk a LinkedIn-en keresztül állást találni. Az, hogy minél szakszerűbben adjuk meg iskoláztatásunk, munkahelyeink adatait, mint egy önéletrajzban, alapkövetelmény. Ha módunk van rá, igyekezzünk minél teljesebben kitölteni a LinkedIn által felajánlott opciókat, hiszen így nagyobb esély van rá, hogy profilunk felbukkan a keresések során. Az oldal százalékosan méri a profil kitöltöttségét. Ahhoz, hogy 100%-ot kapjunk, a következőket nem hagyhatjuk figyelmen kívül:

• ipar és irányító szám
• jelenlegi pozíció és annak leírása
• két másik korábbi pozíció
• képesítés, tanulmányok
• legalább 5 képesség, készség (skill)
• profilkép (lehetőleg egy nem túl régi, jó minőségű fotó)
• legalább 50 kapcsolat
• egy összegzés magunkról és munkánkról.

A többi közösségi oldalhoz hasonlóan posztolhatunk is saját felületünkre, persze szigorúan szem előtt tartva a szakmaiságot, hogylétünk vagy kiskutyánk hogyléte a LinkedIn-en (bár kegyetlenül hangzik, de) nem érdekel senkit.

3. Kapcsolatok

A fent említett legalább 50 kapcsolatot elérni gyakran nem is olyan egyszerű. Az ismerősökre, üzletfelekre való rákeresés az első opció, a Connect gombbal küldhetünk meghívást megjelölve az ismeretségünk forrását. Ezen kívül a Facebookról már ismerős „People you may know” oldalt is átböngészhetjük, illetve az e-mail fiókunkkal is szinkronizálhatjuka LinkedIn-t, meghívókat küldve ezzel az összes volt címzettünknek.
A kapcsolatokat szintekkel jelöli az oldal, akikkel már kapcsolatban vagyunk, első szintű ismerősök, az ő ismerőseik pedig második szinttel vannak jelölve.

4. Csoportok

Rengeteg csoportból választhatjuk ki, melyekhez csatlakozunk (ezeknek a száma viszont véges, 52 csoportot engedélyeznek számunkra ingyenesen). A csoportok olyan felületek, ahol szakemberek, munkáltatók, kollégák tarthatják a kapcsolatot, mint egy fórumon: megbeszélhetnek, felhívásokat intézhetnek egymáshoz, szakmai eseményeket oszthatnak meg, vagy munkát ajánlhatnak-kereshetnek. Természetesen mi magunk is létrehozhatunk csoportokat.

5. Vállalatok oldalai

A csoportokon kívül a vállalatok, cégek saját oldallal is rendelkezhetnek. Ezekhez is érdemes csatlakozni, ha értesülni akarunk egy-egy cég legújabb eseményeiről, esetleg állásajánlatairól. Különböző hírcsatornák is üzemeltetnek saját oldalt, külön tartalommal a LinkedIn-re.

Ha ezeket az alapvető szabályokat és lehetőségeket szem előtt tartjuk és folyamatosan frissítjük oldalunkat, a ráfordított idő meghozza gyümölcsét. Amennyiben valaki még többet szeretne tudni a LinkedIn-ről, itt egy erre specializálódott tanfolyam: http://www.linkedin-kepzes.hu/index.html.

Baranyi Réka
(reklámipar)